社員に対する取り組み
一般事業主行動計画の推進について
京セラＳＯＣ株式会社は、次世代育成支援対策推進法ならびに女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を推進しています。
京セラＳＯＣ株式会社 次世代育成支援対策推進法に基づいた一般事業主行動計画
- 計画期間 ２０２３年４月１日～２０２６年３月３１日までの３年間
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計画内容
- 目標１
- 子育てを行う社員の育児と仕事の両立を支援するための労働環境の整備
- 目標２
- 育児・介護休業法に基づく育児休業などの両立支援制度および社内制度の周知
- 目標３
- 子育て支援の観点から従業員の家族に対し、「家族向け会社見学会」の実施
京セラＳＯＣ株式会社 女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画
- 計画期間 ２０２２年４月１日～２０２５年３月３１日までの３年間
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計画内容
- 目標１
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合を1年度あたり50％以上とする
家族会社見学会を開催しました（2024/7/26）
2017年4月以来、7年振りに社員のご家族をお招きした「家族会社見学会」を開催しました。
本イベントは、ご家族に会社への理解を深めてもらうことを目的としたもので、従来は社員のお子さんを対象に始めました。久々の開催となった今回は、社員の親御さんやごきょうだいも多くご参加くださり、デモを体験しながら当社の製品への理解を深めていただくとともに、ご家族の働く職場を見ることで職場の雰囲気を感じていただくことができました。 この見学会をきっかけに、さらに社員とご家族の絆が深まったことと思います。
