社員に対する取り組み

一般事業主行動計画の推進について

京セラＳＯＣ株式会社は、次世代育成支援対策推進法ならびに女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を推進しています。

京セラＳＯＣ株式会社　次世代育成支援対策推進法に基づいた一般事業主行動計画

1. 計画期間　　2026年4月1日～2029年3月31日
2. 計画内容
   

   目標１

   育児休業の取得率を100％とする

   目標２

   年次有給休暇取得率70％以上の状態を維持する

   目標３

   時間外・休日労働時間の全社平均を月20時間以内とする

京セラＳＯＣ株式会社　女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画

1. 計画期間　　２０２５年４月１日～２０２８年３月３１日までの３年間
2. 計画内容
   

   目標１

   採用した労働者に占める女性労働者の割合を1年度あたり50％以上とする

家族会社見学会を開催しました（2024/7/26）

2017年4月以来、7年振りに社員のご家族をお招きした「家族会社見学会」を開催しました。

本イベントは、ご家族に会社への理解を深めてもらうことを目的としたもので、従来は社員のお子さんを対象に始めました。久々の開催となった今回は、社員の親御さんやごきょうだいも多くご参加くださり、デモを体験しながら当社の製品への理解を深めていただくとともに、ご家族の働く職場を見ることで職場の雰囲気を感じていただくことができました。 この見学会をきっかけに、さらに社員とご家族の絆が深まったことと思います。